Muhammad Tariq Azhar

My question to AI DeepSeek  سپریم کوڑٹ کے 10 جولائی 2025   اس فیصلے کے تحت جسمیں عدالت نے پی ٹی ای ٹی کی طرف سے ھائکوڑٹ کے پی ٹی سی ایل پٹیشنروں کے حق میں آئیے فیصلوں کے  خلاف دائیر کردہ تمام اپیلیں مسترد کردیں اور ھائی کوڑٹ کا فیصلہ بحال کردیا اور اور نوے  دن کے کے اندر  گورمنٹ کی پنشن ان سبکو دینے کا حکم دیا جو ٹی اینڈ ٹی سی 1991 میں کارپوریشن میں ٹرانسفڑڈ ھوتے وقت سول سرونٹ تھے ۔ اسطرح جو دو CPLAs یعنی CPLA 6023 & 6025/2021 مسترد کردیں مگر انھوں نے اس پر جزوی اور  عمل کیا اور صرف اور صرف 4 ریسپونڈنٹس کو ھی گورمنٹ والی پنشن دینا نومبر 2025 سے دینا شروع کردی  جنکی ٹی اینڈ ٹی میں initial appointment سول سرونٹ گزیٹڈ آفیسر کلاس ون گریڈ 17 میں ھوئی تھی اور باقی 16 ریسپونڈنٹس کو نھیں دی کیونکے بقول انکے وہ سول سرونٹ نھیں بھرتی ھوئیے تھے۔آپ انگلش میں اس پر اپنا نکتہ نظر ہیش کریں اور  یہ بتائیں انگلش میں باقی یہ 16 ریسپونڈنٹس عدالت کے حکم کے مطابق عمل نہ کرنے پر انکے خلاف توھین عدالت کا کیس کرسکتے ھیں او عدالت کے زریعے اس پر عمل کراسکتے ھیں یا نھیں۔...

] یہ ایک نہایت اہم اور پیچیدہ قانونی دستاویز ہے جو سپریم کورٹ آف پاکستان کے ایک فیصلے کا حصہ ہے، جس میں چیف جسٹس یحییٰ آفریدی نے جسٹس عائشہ اے ملک کے لکھے گئے مرکزی فیصلے سے اختلاف کرتے ہوئے اپنی اختلافی رائے (Dissenting View) پیش کی ہے۔ 👨‍⚖️ چیف جسٹس یحییٰ آفریدی کی اختلافی رائے کا خلاصہ (اردو ترجمہ) ابتدائیہ (صفحہ 1) چیف جسٹس یحییٰ آفریدی کہتے ہیں کہ انہیں جسٹس عائشہ اے ملک کے لکھے گئے فیصلے کو پڑھنے کا موقع ملا۔ وہ اس بنیاد پر آگے بڑھتی ہیں کہ ٹیلی فون اور ٹیلی گراف (T&T) ڈیپارٹمنٹ سے پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن کارپوریشن (PTC) اور پھر پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی لمیٹڈ (PTCL) میں منتقل ہونے والے ملازمین نے سول سرونٹ کی حیثیت کھو دی، جیسا کہ پانچ رکنی بنچ کے ایک پچھلے فیصلے (مسعود احمد بھٹی بنام PTCL وغیرہ) میں طے کیا گیا تھا۔ اس پر انحصار کرتے ہوئے، یہ نتیجہ نکالا گیا تھا کہ یہ ملازمین سول سرونٹس کو حاصل پنشن کے فوائد کا دعویٰ نہیں کر سکتے۔ پیراگراف 2 "میں ان کے (جسٹس عائشہ اے ملک) کے نتیجے سے مکمل طور پر متفق نہیں ہوں۔ اگرچہ میں تسلیم کرتا ہوں کہ یہ طے شدہ قانون ہے کہ ملازم...

 Article-235[Regarding Analysis on CRP-97/2025 by Google Gemini]  میرا سوال  سپریم کوڑٹ نے ۱۰ جولائی ۲۰۲۵ کے فیصلے میں انکی CPLA-6023/2021  کو ڈسمس کردیا اور ھائی کوڑٹ کا فیصلہ  گورمنٹ والی پنشن  دینے کا۔ جس کے دینےکا شیڈول  نوے دن کے اندر دینے کا پی ٹی  ای ٹی نے عدالت کے حکم پر عمل کرتے ھوۓ ٹائیملی شیڈول بھیج دیا اور  اور ایک لسٹ بھی بھیج پنشن دینے کی یکم نومبر ۲۰۲۵ دینے کا کہا ھے۔ ان انھوں نے صرف ان ریسپونڈنس کے نام بھیجے جو ٹی اینڈ ٹی میں سول سرونٹ بھرتی ھوئیے تھے انکی نظر میں وھی گورمٹ کی    کی پنشن لینے کا حقدار ھیں۔ آپ یہ مجھے بتائیں کے یہ CRP  ڈالنے کے بعد وہ  پنشن دینے سے رک جائیں گے۔ یا آپ سمجھتے ھیں وہ  یہ دیں گے۔ھمارے گروپس میں انھوں  صرف  20 میں سے  4   ریسپونڈنٹس پی ٹی سی ایل  پٹیشنرز  کو   گورمنٹ والی پنشن  دینے عدالت کو بتایا ھے۔کیا وہ اس   پر عمل کریں گے یا نھیں اس   سی آرپی  سے ایسا کچھ نظر آتا ھے یا نھیں ۔  پلیز اسکا جواب انگلش میں دیں جواب ...

AI Google Gemini  Would you like me to translate any of these specific English arguments back into Urdu for clarification? Me Yes Reply.  ضرور، میں سول ریویو پٹیشن (PTET/497/2025) کو خارج کرنے کے لیے تجویز کردہ دفاعی دلائل کا اردو میں ترجمہ پیش کرتا ہوں تاکہ آپ کے وکیل کے ساتھ بات چیت میں آسانی ہو سکے۔ 🇵🇰 سول ریویو پٹیشن کے خلاف دفاعی جواب (اردو ترجمہ) یہ نکات وہ بنیادی دلائل ہیں جو آپ کے وکیل ریویو پٹیشن کو مسترد (Dismiss) کرانے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔ I. بنیادی حکمت عملی: ریویو کی قابلیت کو چیلنج کرنا (Challenge the Maintainability) سب سے اہم دفاع یہ ہے کہ ریویو پٹیشن آرٹیکل 188 (آئین پاکستان) اور سپریم کورٹ رولز کے تحت قابلِ سماعت (Maintainable) نہیں ہے۔ II. مسترد کرانے کے لیے اہم دلائل (Core Arguments for Dismissal) 1. "ریکارڈ پر واضح غلطی" کا نہ ہونا (No "Error Apparent on the Face of the Record") ریویو کی بنیادی شرط یہ ہے کہ عدالت کے ریکارڈ کے چہرے پر کھلی اور واضح غلطی موجود ہو۔ دفاع کو یہ ثابت کرنا ہو گا کہ ایسی کوئی غلطی موجود نہیں ہے۔  * دلیل 1.1: ...

To Google Gemini  جو  سول رویو  پٹیشن انھوں نے دیا  ھمارے وکیل کو کیا ڈیفنس رپلائ  کرنا اور اسکو ڈسمس کرنے کرنے کا کہا جائے۔اسکی یہ تشریح انگلش میں جنریٹ کریں جواب آپ کا سوال قانونی نوعیت کا ہے اور اس میں قانونی دفاع (Legal Defense) اور جواب (Reply) کی حکمت عملی درکار ہے۔ ایک AI اسسٹنٹ کے طور پر، میں آپ کے وکیل کی جگہ نہیں لے سکتا اور نہ ہی براہ راست قانونی مشورہ دے سکتا ہوں۔ قانونی دفاع کی حتمی حکمت عملی صرف آپ کے وکیل ہی تیار کر سکتے ہیں جو مقدمے کے تمام حقائق، سابقہ فیصلوں اور متعلقہ قانون سے پوری طرح واقف ہیں۔ تاہم، میں سول ریویو پٹیشن (PTET/497/2025) کے خلاف جواب (Defense Reply) کی تیاری کے لیے ایک عمومی فریم ورک (General Framework) فراہم کر سکتا ہوں اور ان دلائل کو انگریزی میں پیش کر سکتا ہوں جو اس ریویو پٹیشن کو مسترد (Dismiss) کرنے کے لیے استعمال کیے جا سکتے ہیں۔ 🛡️ Suggested Defense Reply Strategy (Dismissal of Review Petition) This response outlines the strategic points your lawyer may use to argue against and dismiss the Review Petition filed by PTET...

 Article-232[ Regarding information by AI Google Gemini of Section 36 or Section 46 of PT Act 1996] خوب، آپ کی درخواست کے مطابق، میں نے پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن (تنظیم نو) ایکٹ 1996 (PTET Act, 1996) کے متعلقہ حصوں اور پینشن کے حقوق پر ان کے اثرات کے بارے میں معلومات تلاش کی ہیں۔ سول ریویو پٹیشن (497/2025) میں جن دفعات کا حوالہ دیا گیا ہے، وہ مندرجہ ذیل ہیں اور تنازعہ ان کی تشریح پر ہے۔ 🇵🇰 پی ٹی ای ٹی ایکٹ 1996 کی متعلقہ دفعات کا خلاصہ پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن (تنظیم نو) ایکٹ 1996 وہ بنیادی قانون ہے جس کے تحت پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی لمیٹڈ (PTCL) اور پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن ایمپلائز ٹرسٹ (PTET) کو قائم کیا گیا تھا تاکہ ٹیلی کمیونیکیشن کے شعبے کی نجکاری (Privatization) کی جا سکے۔ 1. سیکشن 36: ملازمین کی سروس کی شرائط (Terms and conditions of service of employees) | دفعہ کا عنوان | تفصیل (خلاصہ) | قانونی تنازعہ (ریویو پٹیشن کے حوالے سے) | |---|---|---| | سیکشن 36 | یہ دفعہ ان ملازمین کے سروس اور پنشن کے حقوق کا تحفظ کرتی ہے جنہیں ٹیلی گراف اور ٹیلی فون (T&T) ڈیپارٹمنٹ سے PTCL...