Article by AI ChatGPT Regarding important All Non Petitioners PTCL Employees and Retired Employees

 

عنوان: پی ٹی سی ایل کے نان پٹیشنر ساتھیوں کے نام ایک اہم قانونی آگاہی خط

میرے عزیز پی ٹی سی ایل ساتھیو

اسلام و علیکم

جیسا کہ آپ سب جانتے ہی ہوں گے کہ پی ٹی سی ایل اور پی ٹی ای ٹی کے پنشن معاملات اس وقت عدالتوں میں زیر بحث رہے ہیں اور مختلف معزز عدالتوں خصوصاً سپریم کورٹ آف پاکستان نے ایسے اصولی فیصلے دیے ہیں جن سے نہ صرف مقدمہ کرنے والے ملازمین بلکہ ان جیسے حالات رکھنے والے دیگر ملازمین کو بھی فائدہ پہنچ سکتا ہے۔

اس سلسلے میں دو نہایت اہم فیصلے قابل ذکر ہیں:

 1. حمید اختر نیازی کیس

Hameed Akhtar Niazi vs Secretary Establishment Division

(1996 SCMR 1185)

 2. انیتا تراب علی کیس

Anita Turab Ali vs Federation of Pakistan

(PLD 2013 Supreme Court 195)

ان دونوں فیصلوں میں سپریم کورٹ نے ایک بہت اہم اصول واضح کیا ہے جسے قانونی زبان میں Principle of Equal Treatment / Good Governance کہا جاتا ہے۔

سپریم کورٹ کا بنیادی اصول

سپریم کورٹ نے واضح طور پر قرار دیا کہ:

اگر کسی سرکاری ملازم نے عدالت یا ٹریبونل میں مقدمہ کر کے اپنے سروس رائٹس کے بارے میں کوئی قانونی نکتہ ثابت کر دیا ہو، تو اس فیصلے کا فائدہ صرف اسی شخص تک محدود نہیں رہتا بلکہ اسی نوعیت کے تمام دیگر سرکاری ملازمین کو بھی ملنا چاہئے، چاہے انہوں نے عدالت میں مقدمہ دائر نہ کیا ہو۔

حمید اختر نیازی کیس (1996 SCMR 1185) میں سپریم کورٹ نے واضح فرمایا کہ:

اگر سروس ٹریبونل یا سپریم کورٹ کسی سروس کے اصول کا فیصلہ کر دے تو حکومت پر لازم ہے کہ اسی نوعیت کے دوسرے ملازمین کو بھی وہی فائدہ دے، خواہ انہوں نے مقدمہ دائر نہ کیا ہو۔

اسی طرح انیتا تراب علی کیس (PLD 2013 SC 195) میں سپریم کورٹ نے یہ اصول مزید مضبوط کرتے ہوئے کہا کہ:

سرکاری اداروں پر لازم ہے کہ وہ ملازمین کے ساتھ مساوی سلوک کریں اور عدالت کے فیصلوں کا فائدہ صرف چند افراد تک محدود نہ رکھیں۔

اس اصول کا اطلاق پی ٹی سی ایل کے ملازمین پر

پی ٹی سی ایل کے وہ تمام ملازمین جو اصل میں T&T / PTC کے سرکاری ملازمین تھے اور بعد میں پی ٹی سی ایل میں منتقل ہوئے، ان کے پنشن حقوق کے بارے میں عدالتوں نے واضح کیا ہے کہ:

 • ان کے حکومتی پنشن حقوق محفوظ (Protected) ہیں

 • انہیں GoP Pension Rules کے مطابق فوائد ملنے چاہئیں

 • ان کے ساتھ دوسرے سرکاری ملازمین کی طرح مساوی سلوک ہونا چاہئے

لہٰذا اگر چند پٹیشنرز نے عدالت سے فیصلہ حاصل کیا ہے تو اصولی طور پر اس کا فائدہ نان پٹیشنرز کو بھی ملنا چاہئے۔

نان پٹیشنرز کے لئے عملی رہنمائی

اگر کسی ادارے نے عدالت کے فیصلے کا فائدہ خود بخود نہ دیا ہو تو قانون آپ کو یہ حق دیتا ہے کہ آپ اس کے حصول کے لئے مناسب قانونی راستہ اختیار کریں۔

اس کے لئے درج ذیل اقدامات مؤثر ثابت ہوتے ہیں:

1️⃣ سب سے پہلے قانونی نوٹس دیں

پی ٹی سی ایل یا پی ٹی ای ٹی کو ایک باقاعدہ Legal Notice بھیجا جائے جس میں:

 • حمید اختر نیازی کیس کا حوالہ

 • انیتا تراب علی کیس کا حوالہ

 • سپریم کورٹ کے حالیہ فیصلوں کا حوالہ

دے کر یہ کہا جائے کہ:

ہمارا معاملہ بھی انہی قانونی اصولوں کے تحت آتا ہے لہٰذا ہمیں بھی وہی فائدہ دیا جائے۔

2️⃣ اگر ادارہ عمل نہ کرے

تو اس کے بعد درج ذیل قانونی راستے اختیار کئے جا سکتے ہیں:

 • ہائی کورٹ میں Writ Petition

 • یا سپریم کورٹ میں Implementation / Enforcement Petition

3️⃣ اجتماعی کیس زیادہ مضبوط ہوتا ہے

اگر ممکن ہو تو:

 • 20

 • 50

 • یا 100 پنشنرز

مل کر Joint Petition دائر کریں۔ اس سے کیس زیادہ مضبوط اور مؤثر ہو جاتا ہے۔

وکیل کا انتخاب کیسے کریں

ایسے کیس کے لئے عام وکیل کے بجائے ایسا وکیل منتخب کرنا ضروری ہے جو:

✔ آئینی قانون (Constitutional Law) کا ماہر ہو

✔ سرکاری سروس قوانین پر مکمل دسترس رکھتا ہو

✔ سپریم کورٹ یا ہائی کورٹ میں باقاعدہ پریکٹس کرتا ہو

✔ پنشن یا سروس کیسز کا تجربہ رکھتا ہو

عام طور پر ایسے وکلاء کو Senior Advocate / Constitutional Lawyer کہا جاتا ہے۔

چند اہم قانونی نکات یاد رکھیں

 1. عدالت کے اصولی فیصلے صرف چند افراد تک محدود نہیں رہتے۔

 2. یکساں حالات والے تمام ملازمین اس کے مستحق ہوتے ہیں۔

 3. سپریم کورٹ کے فیصلے پورے ملک کے لئے قانون کی حیثیت رکھتے ہیں۔

 4. اداروں پر لازم ہے کہ وہ ان فیصلوں کی روح کے مطابق عمل کریں۔

 5. اگر ادارہ عمل نہ کرے تو عدالت سے رجوع کرنا قانونی حق ہے۔

یہ چاٹ جیپی کی مدد سے تیار کررھا ھوں وہ مجھ سے سوال کرکے ایڈوائس  لیتا ھے جس طرح یہ سوال 

“

بہت اچھا۔ اب میں باری باری اگلی قانونی دستاویزات تیار کر رہا ہوں تاکہ نان پٹیشنر پی ٹی سی ایل پنشنرز آسانی سے کیس کر سکیں۔”

⸻

2️⃣ ہائی کورٹ میں دائر کرنے کیلئے مکمل Writ Petition Draft

IN THE HIGH COURT OF _______

Constitutional Petition under Article 199 of the Constitution of Islamic Republic of Pakistan

In the matter of:

PTCL Retired Employees / Pensioners

(Transferred from T&T / PTC)

…Petitioners

VERSUS

 1. Federation of Pakistan through Secretary Establishment Division, Islamabad

 2. Pakistan Telecommunication Company Limited (PTCL) through its President & CEO

 3. Pakistan Telecommunication Employees Trust (PTET) through its Managing Director

…Respondents

⸻

WRIT PETITION

Respectfully Sheweth:

1. Petitioners

That the Petitioners are retired employees of PTCL who were originally Government servants of the Telegraph & Telephone Department and subsequently transferred to Pakistan Telecommunication Corporation and thereafter to PTCL.

2. Pension Rights

That under the relevant statutory framework and consistent judicial pronouncements, the pension rights of transferred employees remain protected and are governed by Government pension rules.

3. Supreme Court Judgments

That the Honourable Supreme Court of Pakistan has repeatedly recognized the pension rights of such transferred employees in several cases relating to PTCL pension matters.

4. Principle of Equal Treatment

That the Honourable Supreme Court in Hameed Akhtar Niazi vs Secretary Establishment Division (1996 SCMR 1185) held that when a Tribunal or Court determines a service law issue, the benefit must also be extended to other similarly placed employees even if they have not litigated.

5. Good Governance Principle

That in Anita Turab Ali vs Federation of Pakistan (PLD 2013 SC 195) the Supreme Court further held that the State must extend benefits of judicial decisions to all similarly placed employees to ensure equality and good governance.

6. Discrimination

That denial of such benefits to the Petitioners amounts to discrimination and violation of Articles 4 and 25 of the Constitution of Pakistan.

7. Cause of Action

That despite repeated representations and legal notice, the Respondents have failed to extend the same pension benefits to the Petitioners.

⸻

PRAYER

In view of the above it is respectfully prayed that this Honourable Court may kindly:

 1. Declare that the Petitioners are entitled to the same pension benefits as granted to petitioners in the PTCL pension cases.

 2. Direct the Respondents to extend the benefit of Supreme Court judgments to the Petitioners.

 3. Direct the Respondents to recalculate pension in accordance with Government pension rules.

 4. Direct the Respondents to pay arrears along with lawful increases.

 5. Grant any other relief deemed just and proper in the circumstances.

Petitioners

Through Counsel

⸻

3️⃣ نان پٹیشنرز کیلئے مکمل قانونی حکمت عملی

(MASTER LEGAL STRATEGY)

اگر تمام نان پٹیشنرز منظم طریقے سے کیس کریں تو کامیابی کے امکانات بہت بڑھ جاتے ہیں۔

مرحلہ 1

تمام پنشنرز کو ایک گروپ میں منظم کریں۔

مرحلہ 2

تمام کا مشترکہ ڈیٹا جمع کریں

 • PPO

 • Retirement date

 • Pension calculation

 • PTET calculation

مرحلہ 3

ایک مشترکہ Joint Petition دائر کریں۔

یہ عدالت میں زیادہ مضبوط ہوتی ہے۔

مرحلہ 4

سپریم کورٹ کے درج ذیل کیسز بطور بنیاد استعمال کریں

 1. Masood Ahmed Bhatti Case (2012 SCMR 152)

 2. PTCL vs Masood Bhatti (2016 SCMR 1362)

 3. PTET vs Muhammad Arif (2015 SCMR 1472)

 4. Muhammad Riaz vs PTET (2015 SCMR 1783)

 5. Hameed Akhtar Niazi Case (1996 SCMR 1185)

 6. Anita Turab Ali Case (PLD 2013 SC 195)

یہ تمام کیس مل کر بہت مضبوط قانونی بنیاد بناتے ہیں۔

⸻

4️⃣ کیس جیتنے کا سب سے طاقتور قانونی دلیل

آپ کا کیس اصل میں ایک ہی اصول پر جیتا جا سکتا ہے:

“Benefit of a Supreme Court judgment must extend to all similarly placed employees.”

یہ اصول دو سپریم کورٹ کیسز میں واضح ہے:

✔ Hameed Akhtar Niazi Case

✔ Anita Turab Ali Case

یہ دلیل عدالت میں اکثر کیس جتوا دیتی ہے۔

بہت اچھا۔ اب میں وہ انتہائی اہم دستاویز تیار کر رہا ہوں جو عدالت میں بہت طاقتور قانونی بنیاد بن سکتی ہے۔

⸻

“پی ٹی سی ایل نان پٹیشنرز کی کامیابی کو یقینی بنانے والے سپریم کورٹ کے 7 بنیادی قانونی اصول”

یہ سات اصول پاکستان کی سپریم کورٹ کے مختلف فیصلوں سے اخذ کئے گئے ہیں اور پی ٹی سی ایل کے نان پٹیشنرز کے کیس میں انتہائی مضبوط قانونی بنیاد فراہم کرتے ہیں۔

⸻

1️⃣ مساوی فائدہ کا اصول

(Principle of Equal Treatment)

سپریم کورٹ نے واضح کیا ہے کہ اگر کسی عدالت یا ٹریبونل نے سروس کے کسی قانونی نکتے کا فیصلہ کر دیا ہو تو اس فیصلے کا فائدہ صرف مقدمہ کرنے والے افراد تک محدود نہیں رہتا بلکہ اسی نوعیت کے تمام ملازمین کو ملنا چاہئے۔

اہم حوالہ:

Hameed Akhtar Niazi v. Secretary Establishment Division

⸻

2️⃣ گڈ گورننس کا اصول

(Principle of Good Governance)

ریاستی اداروں پر لازم ہے کہ وہ عدالت کے فیصلوں کا فائدہ تمام متعلقہ ملازمین تک پہنچائیں اور صرف چند افراد تک محدود نہ رکھیں۔

اہم حوالہ:

Anita Turab Ali v. Federation of Pakistan

⸻

3️⃣ آئین کے تحت مساوات کا اصول

(Article 25 – Equality Before Law)

آئین پاکستان کا آرٹیکل 25 واضح کرتا ہے کہ تمام شہری قانون کی نظر میں برابر ہیں۔ لہٰذا ایک ہی نوعیت کے ملازمین کے ساتھ مختلف سلوک کرنا آئین کے خلاف ہے۔

⸻

4️⃣ آئین کے تحت قانونی تحفظ کا اصول

(Article 4 – Right to be Treated in Accordance with Law)

ریاستی ادارے کسی شہری کو اس کے قانونی حق سے محروم نہیں کر سکتے۔ اگر کسی ملازم کو عدالت نے حق دیا ہے تو اسی نوعیت کے دیگر ملازمین کو بھی وہ حق ملنا چاہئے۔

⸻

5️⃣ سروس قوانین کے یکساں اطلاق کا اصول

(Uniform Application of Service Law)

سپریم کورٹ نے متعدد فیصلوں میں قرار دیا ہے کہ سروس قوانین ایک ہی ادارے کے تمام ملازمین پر یکساں طور پر لاگو ہوتے ہیں۔

اہم حوالہ:

Masood Ahmed Bhatti v. Federation of Pakistan

⸻

6️⃣ ٹرانسفرڈ ملازمین کے حقوق کا تحفظ

(Protection of Transferred Employees)

سپریم کورٹ نے واضح کیا کہ جو سرکاری ملازمین کسی کارپوریشن یا کمپنی میں منتقل ہوئے ہوں، ان کے بنیادی سروس حقوق محفوظ رہتے ہیں۔

اہم حوالہ:

PTCL v. Masood Ahmed Bhatti

⸻

7️⃣ عدالتی فیصلے پورے ملک پر لاگو ہوتے ہیں

(Binding Nature of Supreme Court Judgments)

آئین پاکستان کے آرٹیکل 189 کے مطابق سپریم کورٹ کا فیصلہ پورے ملک کے تمام اداروں اور عدالتوں پر لازم ہوتا ہے۔

لہٰذا جب سپریم کورٹ کسی اصول کا تعین کر دیتی ہے تو تمام سرکاری اداروں کو اس پر عمل کرنا لازم ہوتا ہے۔

⸻

نتیجہ (Conclusion)

مندرجہ بالا سپریم کورٹ کے اصولوں کی روشنی میں یہ بات بالکل واضح ہے کہ:

✔ پی ٹی سی ایل کے وہ تمام ملازمین جو T&T / PTC سے منتقل ہوئے تھے قانونی طور پر ایک ہی حیثیت رکھتے ہیں۔

✔ اگر کچھ ملازمین عدالت سے اپنے حقوق حاصل کر چکے ہیں تو اسی نوعیت کے دیگر ملازمین کو بھی وہی فائدہ ملنا چاہئے۔

✔ کسی ادارے کی جانب سے صرف پٹیشنرز کو فائدہ دینا اور نان پٹیشنرز کو محروم رکھنا آئین اور سپریم کورٹ کے اصولوں کے خلاف ہے۔

Muhammad Tariq Azhar صاحب، آپ کی بات بالکل درست ہے۔

آپ چاہتے ہیں کہ ایک مکمل “Universal Court Pack” بنے جسے کوئی بھی PTCL نان-پٹیشنر صرف اپنا نام اور تفصیل لکھ کر استعمال کر سکے۔

نیچے میں اس کا پہلا مکمل حصہ دے رہا ہوں۔ اس کے بعد میں اسی ترتیب میں Step-by-Step پورا Court Pack بھی بتاؤں گا تاکہ کوئی بھی شخص کیس فائل کر سکے۔

⸻

UNIVERSAL LEGAL NOTICE

(For All PTCL Non-Petitioner Pensioners)

LEGAL NOTICE

To

The Managing Director

Pakistan Telecommunication Employees Trust (PTET)

Tele House, G-10/4

Islamabad

Through: Registered Post / Courier

Subject: Extension of Pension Benefits in Light of Supreme Court Judgments to Similarly Placed PTCL Pensioners

Sir,

Under instructions from my client Mr. ____________, Retired __________ PTCL, PPO No. ______, I hereby serve upon you this legal notice as under:

 1. That my client is a retired employee of Pakistan Telecommunication Company Limited (PTCL) who was originally appointed in the Telegraph & Telephone Department (T&T), a department of the Federal Government, and was subsequently transferred to Pakistan Telecommunication Corporation (PTC) and later to PTCL.

 2. That the pension rights of such transferred employees have been the subject matter of litigation before the superior courts of Pakistan, including the Honourable Supreme Court.

 3. That the Honourable Supreme Court has already settled the legal principles governing the pension rights of transferred employees and has recognized the protection of their service benefits.

 4. That the Honourable Supreme Court of Pakistan in the case of

Hameed Akhtar Niazi v. Secretary Establishment Division

held that where a point of law relating to service matters has been decided by a Tribunal or Court, the benefit of such judgment must be extended to all similarly placed employees even if they have not approached the court.

 5. That the Honourable Supreme Court further held in

Anita Turab Ali v. Federation of Pakistan

that principles of good governance require the Government and public institutions to extend the benefit of judicial decisions to all similarly placed employees and not merely to those who have litigated.

 6. That the denial of the same pension benefits to my client, while extending such benefits to other similarly placed PTCL pensioners, is discriminatory and violative of Articles 4 and 25 of the Constitution of the Islamic Republic of Pakistan.

 7. That my client is legally entitled to receive the same pension benefits which have been granted to other PTCL pensioners in accordance with the judgments of the Honourable Supreme Court.

Therefore, through this legal notice you are called upon to:

 1. Extend the benefit of the relevant Supreme Court judgments to my client and all similarly placed PTCL pensioners.

 2. Recalculate the pension of my client in accordance with Government pension rules.

 3. Pay all outstanding arrears along with lawful increases within 30 days of receipt of this notice.

Failing which my client shall be constrained to initiate appropriate legal proceedings before the competent court of law at your risk as to cost and consequences.

A copy of this notice is retained in my office for record and future proceedings.

Legal Counsel

Date: _______

⸻

UNIVERSAL AFFIDAVIT

(Anyone can use by adding name)

AFFIDAVIT

I, Mr. ____________, son of ____________, resident of ____________, Retired PTCL Employee, PPO No. ______, do hereby solemnly affirm and declare as under:

 1. That I am the Petitioner in the accompanying Writ Petition and am fully conversant with the facts of the case.

 2. That the contents of the Writ Petition are true and correct to the best of my knowledge and belief.

 3. That no material fact has been concealed.

 4. That the annexures attached with the petition are true copies of the original documents.

Deponent

Signature: __________

Verified on oath at __________ on this ___ day of ______ 2026.

Oath Commissioner

⸻

UNIVERSAL WRIT PETITION

(Strong Arguments Version)

IN THE HIGH COURT OF __________

Constitutional Petition under Article 199 of the Constitution of the Islamic Republic of Pakistan

In the matter of:

Mr. __________

Retired PTCL Employee

PPO No. ______

Petitioner

VERSUS

 1. Federation of Pakistan through Secretary Establishment Division

 2. Pakistan Telecommunication Company Limited (PTCL)

 3. Pakistan Telecommunication Employees Trust (PTET)

Respondents

⸻

WRIT PETITION

The Petitioner respectfully submits:

1. Status of the Petitioner

The Petitioner is a retired employee of PTCL who was originally appointed in the Telegraph & Telephone Department, a department of the Federal Government, and subsequently transferred to Pakistan Telecommunication Corporation and later to PTCL.

⸻

2. Historical Background

The employees of the Telegraph & Telephone Department were civil servants governed by the Civil Servants Act 1973 and entitled to Government pension benefits.

Upon reorganization of the telecommunications sector, such employees were transferred to Pakistan Telecommunication Corporation and later to PTCL without loss of their accrued service benefits.

⸻

3. Legal Issue

The principal issue involved in this petition is whether similarly placed PTCL pensioners who have not approached the court are entitled to the same benefits which have been granted to other PTCL pensioners by the superior courts.

⸻

4. Principle of Equal Treatment

The Honourable Supreme Court has already settled this issue in the landmark judgment of

Hameed Akhtar Niazi v. Secretary Establishment Division

where it was held that the benefit of a judgment relating to service matters must also be extended to other similarly placed employees.

⸻

5. Principle of Good Governance

The Honourable Supreme Court further held in

Anita Turab Ali v. Federation of Pakistan

that government institutions must extend the benefit of judicial decisions to all similarly placed employees in the interest of good governance.

⸻

6. Constitutional Protection

The denial of such benefit to the Petitioner violates:

Article 4 – Right to be treated in accordance with law

Article 25 – Equality before law

⸻

7. Discriminatory Treatment

The Respondents have extended benefits of court judgments to certain PTCL pensioners but have denied the same to the Petitioner, which constitutes discrimination.

⸻

PRAYER

In view of the above, it is respectfully prayed that this Honourable Court may kindly:

 1. Declare that the Petitioner is entitled to the same pension benefits as granted to other PTCL pensioners.

 2. Direct the Respondents to extend the benefit of Supreme Court judgments to the Petitioner.

 3. Direct recalculation of the Petitioner’s pension in accordance with Government pension rules.

 4. Direct payment of all arrears.

 5. Grant any other relief deemed just and proper.

Petitioner

Through Counsel

⸻

DOCUMENTS REQUIRED FOR CASE

(Universal Checklist)

ہر شخص کو یہ دستاویزات جمع کرنی چاہئیں:

 1. CNIC Copy

 2. PPO Copy

 3. Retirement Order

 4. Pension Calculation

 5. PTET Calculation Sheet

 6. Supreme Court Judgments Copies

 7. Legal Notice Copy

 8. Postal Receipt of Notice

⸻

COMPLETE STEPS TO FILE CASE

STEP 1

Legal Notice send to PTET

STEP 2

Wait 30 days

STEP 3

Hire Constitutional Lawyer

STEP 4

File Writ Petition in High Court

STEP 5

Attend Court Hearings

STEP 6

If required → Supreme Court

⸻

FOLLOW-UP AFTER FILING CASE

 1. Diary Number from Court

 2. Case Number

 3. First Hearing Date

 4. Respondent Reply

 5. Arguments

 6. Final Judgment

⸻

اگر آپ چاہیں تو میں اگلے مرحلے میں آپ کے لئے ایک اور انتہائی اہم اور طاقتور چیز تیار کر سکتا ہوں:

“THE COMPLETE PTCL PENSION CASE MASTER BOOK (50-PAGE COURT GUIDE)”

اس میں ہوگا:

 • Full Legal Strategy

 • Strongest Supreme Court Arguments

 • Complete Petition Set

 • All Case Laws

 • Step-by-Step Case Filing Guide

یہ دراصل پورے پاکستان کے PTCL نان پٹیشنرز کیلئے مکمل قانونی کتاب بن جائے گی۔

محمد طارق اظہر صاحب، آپ کا مقصد بہت قابلِ قدر ہے 👍

آپ چاہتے ہیں کہ ایک ایسی مکمل قانونی گائیڈ / کتابچہ (Master Legal Guide) تیار ہو جسے پاکستان کے تمام PTCL نان-پٹیشنر پنشنرز استعمال کر سکیں۔ نیچے میں اس کا منظم اور پرنٹ-ریڈی ڈھانچہ اور ابتدائی مواد دے رہا ہوں۔ اس کو بعد میں آپ آسانی سے PDF کتابچہ بھی بنا سکتے ہیں۔

⸻

THE COMPLETE PTCL PENSION CASE MASTER GUIDE

(LEGAL HANDBOOK FOR ALL PTCL NON-PETITIONERS)

Prepared for awareness of PTCL Pensioners

⸻

PART 1

Introduction

This guide is prepared to assist PTCL pensioners who have not filed court petitions (Non-Petitioners) but whose legal rights arise from the same service structure and Supreme Court judgments.

Many PTCL pensioners are unaware that several legal principles already established by the Honourable Supreme Court of Pakistan provide a strong legal basis for them to claim the same benefits granted to petitioners.

This handbook explains:

 • Legal principles established by the Supreme Court

 • How non-petitioners can claim the same benefits

 • How to send legal notices

 • How to file a writ petition

 • What documents are required

 • What legal strategy should be adopted

⸻

PART 2

Historical Background of PTCL Employees

Originally the telecommunications system of Pakistan was operated through the Telegraph & Telephone Department (T&T) which was a department of the Federal Government.

Employees of this department were civil servants governed by the Civil Servants Act 1973.

Later the telecommunications sector was reorganized:

 1. T&T Department

 2. Pakistan Telecommunication Corporation (PTC)

 3. Pakistan Telecommunication Company Limited (PTCL)

Throughout these transitions, the service and pension rights of employees remained a central legal issue.

⸻

 

جی بالکل۔

آپ کے مقصد کے مطابق میں نیچے تمام PTCL non-petitioners کے لئے ایک common, step-by-step guide دے رہا ہوں، تاکہ ہر شخص صرف اپنا نام، PPO، تاریخِ ریٹائرمنٹ اور اپنی pension details ڈال کر آگے بڑھ سکے۔

اہم بات یہ ہے کہ پہلا قدم عموماً “appeal” نہیں بلکہ legal notice + constitutional petition / writ petition” ہوتا ہے۔ پاکستان میں High Courts کو Article 199 کے تحت writ jurisdiction حاصل ہے، Article 25 equality before law دیتا ہے، اور Article 4 lawful treatment کا حق دیتا ہے۔  

ایک اور ضروری بات: نومبر 2025 کی آئینی تبدیلیوں کے بعد constitutional forum اور current maintainability کے کچھ پہلو بدلے ہو سکتے ہیں، اس لئے file کرنے سے پہلے اپنے وکیل سے current forum ضرور verify کروائیں۔ عمومی اصول کے طور پر High Courts اپنی territorial jurisdiction میں matters سنتی ہیں، اور Islamabad High Court اسلام آباد Capital Territory کے matters سنتی ہے۔  

⸻

STEP-BY-STEP GUIDE FOR PTCL NON-PETITIONERS

How to claim the same pension benefit

1. First collect your basic documents

سب سے پہلے یہ documents ایک فائل میں جمع کریں:

 1. CNIC copy

 2. PPO copy

 3. Retirement order / retirement notification

 4. Any PTET pension calculation sheet

 5. Bank pension statement, if relevant

 6. Any representation already sent to PTET / PTCL

 7. Copies of relevant judgments relied upon

 8. Authority letter / vakalatnama for lawyer

 9. Service record / transfer-related papers, if available

Practical tip:

ہر document کی کم از کم 3 sets بنائیں:

one for yourself, one for lawyer, one for court file.

⸻

2. First issue a Legal Notice through your lawyer

عام طور پر non-petitioner کو سب سے پہلے اپنے وکیل کے ذریعے MD PTET کو legal notice دینا چاہئے، اور جہاں مناسب ہو PTCL اور Federation / Establishment Division کو بھی copy دینی چاہئے۔

اس notice میں یہ مؤقف لیا جائے:

 • you are similarly placed

 • the same legal principle already stands settled

 • you are entitled to the same treatment

 • denial is discriminatory

 • pension must be corrected

 • arrears must be paid

Sample of Notice

LEGAL NOTICE

To:

The Managing Director

Pakistan Telecommunication Employees Trust (PTET)

Tele House, G-10/4

Islamabad

Cc:

 1. The President / CEO, PTCL

 2. Secretary, Establishment Division, Government of Pakistan

 3. Any other relevant authority

Subject: Demand for extension of the same pension benefits to similarly placed PTCL retired employees / non-petitioners

Sir,

Under instructions from my client, Mr. __________ son of __________, resident of __________, retired as __________ from PTCL, PPO No. __________, I hereby serve this legal notice as follows:

 1. That my client is a retired PTCL employee and belongs to the class of transferred / similarly placed employees whose pension rights arise out of the same service structure and legal framework.

 2. That the grievance of my client is identical in substance to the grievance already adjudicated in favour of other similarly placed employees.

 3. That my client has unlawfully been denied the same benefit, treatment, recalculation, protection, and consequential arrears as have been granted / recognized for other similarly placed employees.

 4. That such denial is arbitrary, discriminatory, and violative of the constitutional guarantees of lawful treatment and equality before law.

 5. That public authorities are legally bound to act fairly, consistently, and in accordance with settled legal principles.

 6. That my client, being similarly placed, is entitled to the same pensionary treatment, correction, recalculation, and arrears as may lawfully flow from the settled legal position.

You are, therefore, called upon to:

a. examine the case of my client in light of the settled legal principles applicable to similarly placed employees;

b. extend to my client the same pension benefits and treatment;

c. issue a corrected pension calculation;

d. pay all arrears and consequential amounts lawfully due;

e. communicate a reasoned decision within 15 / 30 days of receipt of this notice.

In case of failure, my client shall be constrained to initiate appropriate constitutional and other legal proceedings, at your risk as to costs and consequences.

Counsel for the Notice Sender

Name: __________

Advocate High Court / Supreme Court

Address: __________

Contact: __________

Date: __________

⸻

3. Wait for reply for 15 to 30 days

عام طور پر 15 یا 30 دن دیے جاتے ہیں۔

اگر reply آئے تو اسے محفوظ کریں۔

اگر reply نہ آئے تو بھی silence آپ کے case میں useful ہو سکتا ہے۔

⸻

4. Then file a Writ Petition, not usually an “appeal”

اگر پہلے سے کوئی adverse judicial order موجود نہیں ہے تو عموماً اگلا قدم appeal نہیں بلکہ Constitutional Petition / Writ Petition ہوتا ہے under Article 199.  

To whom should it be filed first?

یہ سوال بہت اہم ہے:

 • اگر matter Islamabad-based federal / PTET / ICT nexus رکھتا ہے، تو counsel Islamabad High Court consider کر سکتا ہے.

 • اگر cause of action, petitioner, or implementing authority substantial way میں آپ کے province سے متعلق ہو، تو متعلقہ provincial High Court بھی forum ہو سکتی ہے.

 • چونکہ ہر High Court کی territorial jurisdiction ہوتی ہے، forum selection facts پر depend کرتا ہے.  

Safe guidance:

اپنے وکیل سے یہ question پہلے دن ہی پوچھیں:

“Should this be filed in IHC or in the High Court of the province where I reside / where cause of action arose?”

⸻

5. Common structure of the Writ Petition

Sample Writ Petition (Common Template)

IN THE HIGH COURT OF __________

(Constitutional Jurisdiction)

Writ Petition under Article 199 of the Constitution

In the matter of:

Mr. __________ son of __________

resident of __________

retired as __________ from PTCL

PPO No. __________

…Petitioner

Versus

 1. Federation of Pakistan through Secretary, Establishment Division, Islamabad

 2. Pakistan Telecommunication Company Limited through its President / CEO

 3. Pakistan Telecommunication Employees Trust through its Managing Director

…Respondents

⸻

CONSTITUTIONAL PETITION

The Petitioner respectfully submits:

1. Parties

That the Petitioner is a retired PTCL employee and is directly aggrieved by the failure of the Respondents to extend to him the same lawful pensionary treatment and consequential benefits available to similarly placed employees.

2. Maintainability

That this petition is maintainable under Article 199 of the Constitution, as the Respondents are public functionaries / authorities amenable to constitutional jurisdiction, and the Petitioner seeks enforcement of lawful and constitutional rights.  

3. Facts

That the Petitioner retired on __________.

That the Petitioner is drawing pension under PPO No. __________.

That the Petitioner is similarly placed to the class of employees whose legal grievance and pensionary rights have already been recognized / settled.

That despite repeated requests and legal notice dated __________, the Respondents have failed to grant the same lawful treatment to the Petitioner.

4. Grounds

This petition is based on the following grounds:

A. Because the Petitioner is similarly placed and cannot lawfully be denied equal treatment.

B. Because denial of the same benefit amounts to hostile discrimination and violates equality before law under Article 25 of the Constitution.  

C. Because every person is entitled to be dealt with in accordance with law under Article 4 of the Constitution.  

D. Because public authorities must act fairly, reasonably, consistently, and without arbitrariness.

E. Because once a legal principle stands settled for a class of similarly placed persons, the Respondents cannot selectively apply it.

F. Because withholding the same treatment from the Petitioner is illegal, mala fide in law, and contrary to constitutional norms.

G. Because the action / inaction of the Respondents has caused continuing financial prejudice to the Petitioner.

5. Prayer

In view of the above, it is respectfully prayed that this Honourable Court may graciously be pleased to:

a. declare that the Petitioner is entitled to the same lawful pensionary treatment and benefits as are available to similarly placed employees;

b. direct the Respondents to examine and decide the Petitioner’s claim strictly in accordance with law and constitutional guarantees;

c. direct recalculation / correction of pension, if found due;

d. direct payment of arrears / consequential amounts, if found due;

e. restrain the Respondents from discriminating against the Petitioner;

f. grant any other just and proper relief.

Petitioner

Through Counsel

Name of Advocate: __________

Enrollment No.: __________

Address: __________

⸻

6. Affidavit must be attached

ہر writ petition کے ساتھ affidavit attach کیا جاتا ہے۔

Sample Affidavit

AFFIDAVIT

I, Mr. __________ son of __________, resident of __________, do hereby solemnly affirm and declare as under:

 1. That I am the Petitioner in the accompanying Constitutional Petition and am fully conversant with the facts of the case.

 2. That the contents of the accompanying petition are true and correct to the best of my knowledge and belief.

 3. That nothing material has been concealed.

 4. That annexures attached with the petition are true copies of the original documents.

Deponent: __________

Signature: __________

Verified on oath at __________ on this ___ day of __________, 2026.

Oath Commissioner

⸻

7. What annexures should be attached with the petition?

یہ common annexures attach کریں:

Annex-A CNIC copy

Annex-B PPO copy

Annex-C retirement order

Annex-D pension statement / PTET calculation

Annex-E legal notice

Annex-F postal receipt / courier receipt

Annex-G any reply received

Annex-H relevant comparative statement or calculation sheet

Annex-I any prior representation

⸻

8. What should the lawyer argue?

آپ نے خاص طور پر strong arguments مانگی ہیں، اس لئے common argument themes یہ ہوں:

 1. Equal treatment

similarly placed persons cannot be treated differently.  

 2. Lawful treatment

authority must act according to law.  

 3. Article 199 jurisdiction

High Court can issue directions/orders in appropriate cases.  

 4. Binding force of settled legal principles

Supreme Court decisions on questions of law are binding on other courts. Because of the reported 2025 constitutional changes, counsel should cite the current controlling constitutional text and current forum practice at the time of filing.  

 5. No selective implementation

public bodies cannot pick some beneficiaries and exclude others without lawful distinction.

 6. Continuing wrong / continuing cause of action

pension underpayment is often pleaded as a continuing wrong, where relevant.

⸻

9. Should they file individually or in a group?

دونوں ممکن ہیں:

 • Individual petition if only one person is ready

 • Joint petition if several retirees have the same grievance

Practical rule:

اگر facts, relief, and legal basis substantially same ہوں تو joint petition زیادہ effective ہو سکتی ہے۔

اگر calculations بہت مختلف ہوں تو individual petitions sometimes remain cleaner.

⸻

10. Follow-up after filing

case file ہونے کے بعد یہ steps ہوتے ہیں:

 1. diary number

 2. objections by registry, if any

 3. removal of objections

 4. case number

 5. first hearing

 6. court notice to respondents

 7. para-wise comments / written reply by respondents

 8. rejoinder, if needed

 9. arguments

 10. order / judgment

 11. implementation stage

⸻

11. What should each non-petitioner ask the lawyer on day one?

یہ 7 سوال فوراً پوچھیں:

 1. Is my case better as an individual petition or a joint petition?

 2. Should we first serve notice only on PTET, or also PTCL and Federation?

 3. Is the proper forum IHC or my provincial High Court?

 4. What exact relief should be claimed?

 5. What calculations must be attached?

 6. Can interim relief be requested?

 7. What additional documents do you need from me?

⸻

12. One practical filing set each person should prepare

ہر non-petitioner یہ one complete case set بنا لے:

Set-1 Personal record

all originals + one file

Set-2 Lawyer file

complete photocopy set

Set-3 Court filing set

petition + affidavit + annexures

Set-4 Spare set

for respondent service / extra use

⸻

13. Simple final advice for every non-petitioner

آپ ان سب non-petitioners کو یہ سمجھائیں:

First collect documents.

Then send legal notice through a competent lawyer.

Then, if no proper relief comes, file a writ petition in the proper High Court.

Do not delay unnecessarily.

Do not go without documents.

Do not file casually without checking jurisdiction and relief wording.

⸻

اگر آپ چاہیں تو اگلے جواب میں میں اسی format میں آپ کے لئے یہ 3 چیزیں ready-to-use English drafts میں الگ الگ بنا دیتا ہوں:

1. Universal Legal Notice

2. Universal Writ Petition

3. Universal Affidavit + Annexure List

تاکہ ہر non-petitioner صرف اپنا نام بھر کر استعمال کر سکے۔

محمد طارق اظہر صاحب، آپ کے مقصد کے مطابق میں یہاں Universal Draft Set دے رہا ہوں۔

یہ ایسے نمونے ہیں جنہیں ہر PTCL non-petitioner صرف اپنا نام، PPO نمبر، ریٹائرمنٹ تاریخ اور پتا لکھ کر استعمال کر سکتا ہے۔

نیچے تین بنیادی دستاویزات دی جا رہی ہیں:

1️⃣ Universal Legal Notice

2️⃣ Universal Writ Petition (High Court)

3️⃣ Universal Affidavit + Annexure List

یہ پورا سیٹ آپ سب پنشنرز کو دے سکتے ہیں۔

⸻

1️⃣ UNIVERSAL LEGAL NOTICE

(For all PTCL Non-Petitioner Pensioners)

LEGAL NOTICE

To:

The Managing Director

Pakistan Telecommunication Employees Trust (PTET)

Tele House G-10/4

Islamabad

Through: Advocate

Subject:

Demand for extension of lawful pensionary benefits to similarly placed PTCL pensioners

Sir,

Under instructions from my client Mr. __________ son of __________, resident of __________, retired from PTCL as __________, PPO No. __________, I hereby serve upon you this legal notice as under:

 1. That my client is a retired employee of Pakistan Telecommunication Company Limited (PTCL).

 2. That my client belongs to the same class of employees whose service history originates from the Telegraph & Telephone Department and later transitions through Pakistan Telecommunication Corporation and PTCL.

 3. That my client is similarly placed with other PTCL pensioners whose legal rights and grievances arise from the same service structure and pension framework.

 4. That the denial of the same treatment to my client while granting it to other similarly placed employees amounts to discriminatory treatment and violates constitutional guarantees.

 5. That public authorities are legally bound to act fairly, reasonably, and consistently in matters affecting rights of citizens.

 6. That my client is therefore entitled to the same lawful pensionary treatment, recalculation, and consequential arrears as may lawfully arise for similarly placed employees.

You are therefore called upon to:

a. examine the claim of my client in accordance with law;

b. extend the same pensionary treatment and benefits as applicable to similarly placed employees;

c. issue a corrected pension calculation, if required;

d. pay all arrears and consequential benefits lawfully due;

e. communicate a reasoned decision within 30 days of receipt of this notice.

In case of failure, my client shall be constrained to initiate appropriate constitutional proceedings before the competent court of law.

Copy retained for record.

Counsel for Notice Sender

Name: __________

Advocate High Court

Address: __________

Contact: __________

⸻

2️⃣ UNIVERSAL WRIT PETITION TEMPLATE

IN THE HIGH COURT OF __________

(Constitutional Jurisdiction)

Writ Petition under Article 199 of the Constitution of Pakistan

⸻

In the matter of:

Mr. __________

son of __________

resident of __________

Retired PTCL Employee

PPO No. __________

…Petitioner

Versus

 1. Federation of Pakistan through Secretary Establishment Division

 2. Pakistan Telecommunication Company Limited through its President / CEO

 3. Pakistan Telecommunication Employees Trust through Managing Director

…Respondents

⸻

CONSTITUTIONAL PETITION

The Petitioner respectfully submits:

⸻

1. Parties

The Petitioner is a retired PTCL employee and is directly affected by the failure of the Respondents to extend lawful pensionary treatment applicable to similarly placed employees.

⸻

2. Jurisdiction

This Honourable Court has jurisdiction under Article 199 of the Constitution as the Respondents are public authorities performing statutory and public functions.

⸻

3. Facts

 1. The Petitioner retired from PTCL on __________.

 2. The Petitioner is receiving pension under PPO No. __________.

 3. The Petitioner belongs to the same class of employees as other PTCL retirees whose pension rights arise from the same service structure.

 4. The Petitioner issued a legal notice dated __________ requesting lawful treatment.

 5. The Respondents have failed to grant the same treatment.

⸻

4. Grounds

This petition is based on the following grounds:

A. Because the Petitioner is similarly placed and entitled to equal treatment.

B. Because denial of the same benefit violates equality before law.

C. Because public authorities must act fairly and consistently.

D. Because the Respondents cannot selectively apply legal principles.

E. Because the Petitioner continues to suffer financial prejudice due to the Respondents’ actions.

⸻

5. Prayer

In view of the above, it is respectfully prayed that this Honourable Court may kindly:

a. declare that the Petitioner is entitled to the same lawful treatment as similarly placed employees;

b. direct the Respondents to examine and decide the Petitioner’s claim in accordance with law;

c. direct recalculation and correction of pension if found due;

d. direct payment of arrears and consequential benefits if found due;

e. grant any other relief deemed just and proper.

⸻

Petitioner

Through Counsel

Name of Advocate: __________

Address: __________

⸻

3️⃣ UNIVERSAL AFFIDAVIT

AFFIDAVIT

I, Mr. __________ son of __________, resident of __________, do hereby solemnly affirm and declare as under:

 1. That I am the Petitioner in the accompanying Constitutional Petition.

 2. That the contents of the petition are true and correct to the best of my knowledge and belief.

 3. That nothing material has been concealed.

 4. That annexures attached with the petition are true copies of original documents.

Deponent

Signature: __________

Verified on oath at __________ on this ___ day of __________.

Oath Commissioner

⸻

4️⃣ ANNEXURES LIST

(attach with petition)

Annex-A CNIC copy

Annex-B PPO copy

Annex-C retirement order

Annex-D pension statement

Annex-E legal notice

Annex-F courier / postal receipt

Annex-G any reply received

Annex-H pension calculation sheet

Annex-I representation to PTET

⸻

5️⃣ SIMPLE STEP-BY-STEP FOR EVERY NON-PETITIONER

1️⃣ Collect documents

2️⃣ Send Legal Notice through lawyer

3️⃣ Wait 30 days

4️⃣ File Writ Petition in High Court

5️⃣ Attach affidavit and annexures

6️⃣ Attend hearings through lawyer

7️⃣ Seek correction of pension and arrears

⸻

✅ یہ Universal Draft Set اب ایسا بن گیا ہے کہ:

 • ہر PTCL pensioner استعمال کر سکتا ہے

 • صرف اپنا نام اور PPO ڈالنا ہوگا

 • باقی سب تیار ہے

⸻

اگر آپ چاہیں تو میں اگلے مرحلے میں آپ کے لئے ایک اور بہت مفید چیز بنا سکتا ہوں:

“PTCL NON-PETITIONERS COMPLETE COURT GUIDE (STEP-BY-STEP ILLUSTRATED)”

اس میں میں diagram کے ساتھ پورا کیس فائل کرنے کا طریقہ دکھا دوں گا تاکہ عام پنشنر بھی آسانی سے سمجھ سکے۔

محمد طارق اظہر صاحب، آپ کی بات بالکل درست ہے۔ آخر میں اگر نان پٹیشنرز کو مختصر اور واضح نصیحت دی جائے تو وہ زیادہ مؤثر ہوتی ہے۔ آپ یہ پیغام سب کو دے سکتے ہیں:

⸻

FINAL ADVICE FOR ALL PTCL NON-PETITIONERS

میرے عزیز ساتھیو،

اگر آپ اپنا قانونی حق حاصل کرنا چاہتے ہیں تو گھبرانے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن درست طریقہ اختیار کرنا بہت ضروری ہے۔ مختصراً آپ کو یہ کام کرنے چاہئیں:

1️⃣ سب سے پہلے اپنے تمام دستاویزات جمع کریں

اپنے کیس سے متعلق تمام کاغذات ایک فائل میں رکھیں، مثلاً:

 • CNIC

 • PPO

 • Retirement order

 • Pension statement

 • PTET calculation

 • کوئی بھی خط و کتابت یا representation

⸻

2️⃣ ایک تجربہ کار وکیل منتخب کریں

وکیل ایسا ہونا چاہئے جو:

 • High Court میں practice کرتا ہو

 • Constitutional / service law جانتا ہو

 • pension یا service cases کا تجربہ رکھتا ہو

 • سنجیدہ اور ذمہ دار ہو

صرف مشہور نام کافی نہیں، تجربہ اور دیانت زیادہ اہم ہے۔

⸻

3️⃣ اپنے وکیل کو مکمل سچ بتائیں

یہ سب سے اہم بات ہے۔

اپنے وکیل کو کیس کے متعلق ہر بات بتائیں:

✔ مثبت باتیں بھی

✔ منفی باتیں بھی

✔ تمام دستاویزات بھی

کسی چیز کو نہ چھپائیں۔

کیونکہ:

وکیل کے لئے کیس ویسا ہی ہوتا ہے جیسے ڈاکٹر کے لئے مریض۔

جس طرح مریض اگر ڈاکٹر کو اپنی بیماری کی صحیح تفصیل نہ بتائے تو علاج صحیح نہیں ہو سکتا، اسی طرح اگر وکیل کو مکمل معلومات نہ دی جائیں تو وہ کیس صحیح طریقے سے نہیں لڑ سکتا۔

⸻

4️⃣ پہلے Legal Notice بھیجیں

عام طور پر وکیل پہلے متعلقہ ادارے کو legal notice بھیجتا ہے تاکہ مسئلہ عدالت جانے سے پہلے حل ہو سکے۔

⸻

5️⃣ اگر مسئلہ حل نہ ہو تو High Court میں Petition دائر کریں

اگر notice کے بعد مسئلہ حل نہ ہو تو وکیل کے ذریعے High Court میں Writ Petition دائر کی جا سکتی ہے۔

⸻

6️⃣ کیس کو سنجیدگی سے فالو کریں

کیس فائل کرنے کے بعد:

 • اپنے وکیل سے رابطہ رکھیں

 • hearing dates معلوم کریں

 • ضروری documents فراہم کرتے رہیں

⸻

آخری بات

قانونی معاملات میں کامیابی اکثر تین چیزوں پر منحصر ہوتی ہے:

✔ صحیح دستاویزات

✔ صحیح قانونی حکمت عملی

✔ صحیح وکیل

اگر آپ ایمانداری سے اپنی معلومات وکیل کو دیں اور مکمل تیاری کے ساتھ کیس کریں تو عدالت کے سامنے اپنا موقف پیش کرنے کا حق آپ کو ضرور حاصل ہے۔

یہ مختصر رہنمائی تمام PTCL نان پٹیشنرز کے لئے ہے تاکہ وہ سمجھ سکیں کہ اپنا حق حاصل کرنے کے لئے عملی طور پر کیا کرنا چاہئے۔

واسلام

(طارق)

Date 10-03-2026

۔

۔ آخر میں میرا مشورہ

میرے عزیز ساتھیو،

گھبرانے یا مایوس ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ پاکستان کی عدالتوں نے بارہا یہ ثابت کیا ہے کہ:

قانون ہمیشہ حق دار کے ساتھ کھڑا ہوتا ہے۔

اگر آپ منظم انداز میں، مضبوط قانونی دلائل کے ساتھ اور تجربہ کار وکیل کی مدد سے اپنا کیس پیش کریں گے تو ان شاء اللہ آپ کو بھی وہی فائدہ مل سکتا ہے جو پہلے مقدمہ کرنے والے ملازمین کو ملا ہے۔یہ جو ChatGPT کی مدد سے آپ کی مدد کے لئیے جو طریقہ کار بتایا ھے کے آپ لوگوں کی مدد کے لئیے اسکو ضرور فالو کریں.واٹس ایپس فرینڈز کے اسکی  PDF کی کاپیان میں نے بھجوا دیں ھیں۔کوئی چیز سمجھ نہ آئیے تو اس سیل نمبر یعنی 5211167-0345 پر مجھ سے رابطہ کرسکتے ھیں . یہ میرا واٹس ایپ نمبر بھی ھے

اللہ تعالیٰ آپ سب کو انصاف اور کامیابی عطا فرمائے۔

خیراندیش

محمد طارق اظہر

ریٹائرڈ سینئر منیجر (BS-19)

پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی لمیٹڈ

10-3-2026