Posts

Showing posts from October, 2025

Article-229 [ Regarding HSCP order of dated 10th July 2025]

 Article-229 موضوع : PTET نے سپریم کوڑٹ کے 10 جولائی 2025  کے اپنے خلاف فیصلے کے خلاف رویو پٹیشنیں دائیر کرنا۔انکی یہ تمام CRPS مسترد ھوجائیں گی انشاللہ ۔کیونکے جو انھوں سوالات اٹھائیے ھیں وہ عدالت پہلے انکا جواب دے چکی ھے۔ عزیز پی ٹی سی ایل ساتھیو اسلام وعلیکم جیسا کے آپ سب جانتے ھی ھوں گے کے 10 جولائی  2025 سپریم کورٹ آف پاکستان نے اس فیصلے (جو CA No. 1509/2021 سے متعلق ہے اور جولائی 2025 میں جاری ہوا) میں واضح طور پر کنفرم کیا ہے کہ ٹی اینڈ ٹی میں کام کرنے والے تمام ملازمین سول سرونٹس کی کیٹیگری میں آتے تھے، کیونکہ ان کی تنخواہ اور پنشن سول سرونٹس ایکٹ 1973 کے تحت دی جاتی تھی۔ جب یہ ملازمین یکم جنوری 1991 کو کارپوریشن (پی ٹی سی) میں منتقل ہوئے تو کارپوریشن نے ٹی اینڈ ٹی کے رولز اپنا لیے، جس کی وجہ سے انہیں بھی سرکاری تنخواہ اور پنشن دی جاتی رہی، اور جو کارپوریشن میں بھرتی ہوئے ان پر بھی سول سرونٹس ایکٹ 1973 کے تحت نافذ قوانین ہوئے، جس میں سرکاری تنخواہ، پنشن اور اضافے شامل تھے۔ اسی طرح، جب یہ سب یکم جنوری 1996 کو کمپنی (پی ٹی سی ایل) میں منتقل ہوئے تو انہی قوانین کا اط...

Article-228[ Regarding AI Grok3 clerification on Workman issue]

 Article-228 AI Grok3 clerification on Workman issue Clarification on the Status of T&T Employees as Civil Servants vs. Workmen, and Interpretation of Supreme Court Paragraph 18 (July 10, 2025 Judgment) I’ll explain this step by step in English, based on the legal context from Pakistani laws (such as the Civil Servants Act, 1973), the history of the Telephone and Telegraph (T&T) Department transitioning to Pakistan Telecommunication Corporation (PTC) and then Pakistan Telecommunication Company Limited (PTCL), and the Supreme Court of Pakistan’s judgment dated July 10, 2025 (written by Chief Justice Yahya Afridi, as referenced in your query). This judgment appears to be in the case of Pakistan Telecommunication Company Ltd. v. Imran Aziz and Others (Civil Appeal No. 1509/2021 and related matters), which deals with pension entitlements and employee rights post-privatization. I’ll also derive the meaning from Paragraph 18, as you asked, and clarify why T&T employees cannot...