پیغام

پی ٹی ای ٹی کی امتیازی پنشن پالیسی: سپریم کورٹ کے احکامات کی خلاف ورزی، پنشنرز کے ساتھ ناانصافی (ایک فکرمند پی ٹی سی ایل پنشنر کی جانب سے) اسلام آباد / راولپنڈی: پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی لمیٹڈ (PTCL) کے ہزاروں ریٹائرڈ ملازمین، جنہوں نے سابقہ ٹی اینڈ ٹی (T&T) ڈیپارٹمنٹ میں کئی دہائیوں تک خدمات انجام دیں، آج اپنی محنت سے حاصل کردہ حکومتی پنشن کے معاملے میں کھلی امتیازی سلوک کا شکار ہیں، حالانکہ سپریم کورٹ آف پاکستان اس حوالے سے واضح اور بارہا فیصلے دے چکی ہے۔ 15 فروری 2018 کے ایک تاریخی فیصلے میں سپریم کورٹ آف پاکستان نے 342 ایسے پی ٹی سی ایل پنشنرز کو حکومتِ پاکستان کی پنشن اور اس میں ہونے والے باقاعدہ اضافوں کا حق دیا جو نارمل طریقے سے 60 سال کی عمر میں ریٹائر ہوئے تھے۔ یہ پنشنرز مختلف گریڈز سے تعلق رکھتے تھے — گریڈ 1 سے لے کر گریڈ 15 اور اس سے اوپر تک۔ بعض ملازمین فیڈرل پبلک سروس کمیشن (FPSC) کے امتحان کے ذریعے بھرتی ہوئے تھے جبکہ دیگر مختلف طریقہ ہائے تقرری کے تحت اس وقت ملازم ہوئے تھے جب انہیں ٹی اینڈ ٹی ڈیپارٹمنٹ سے منتقل کیا گیا۔ اہم بات یہ ہے کہ عدالتِ عظمیٰ نے نہ تو گریڈ کی بنیاد پر کوئی فرق کیا اور نہ ہی بھرتی کے طریقہ کار کی بنیاد پر۔ اسی اصول اور روح کے مطابق، سپریم کورٹ نے اپنے 10 جولائی 2025 کے فیصلے میں ایک مرتبہ پھر ان حقوق کی توثیق اور توسیع کی۔ عدالتِ عظمیٰ نے واضح طور پر قرار دیا کہ ٹی اینڈ ٹی سے کارپوریشن اور بعد ازاں پی ٹی سی ایل میں منتقل ہونے والے ملازمین کے پنشنری حقوق متحرک (Dynamic) نوعیت کے حامل ہیں اور انہیں سول سرونٹس کے مساوی تصور کیا جائے گا۔ عدالت نے ان محدود اور تنگ نظری پر مبنی تشریحات کو بھی مسترد کر دیا جن کے ذریعے ان ملازمین کی اکثریت کو “ورک مین” قرار دے کر ان کے جائز حقوق سے محروم کرنے کی کوشش کی جا رہی تھی۔ انتہائی افسوسناک امر یہ ہے کہ پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن ایمپلائز ٹرسٹ (PTET) اور جی ایم پی ٹی ای (GMPTE) نے ان عدالتی فیصلوں پر من پسند اور امتیازی انداز میں عملدرآمد کا راستہ اختیار کیا ہے۔ 2018 کے فیصلے کے بعد، پی ٹی ای ٹی / جی ایم پی ٹی ای نے خود تمام 342 پنشنرز کو، خواہ وہ کسی بھی گریڈ سے تعلق رکھتے تھے، خطوط جاری کیے جن میں حکومتی پنشن اور واجب الادا بقایاجات کی تفصیلات درج تھیں، اور اس وقت ان کی حیثیت پر کوئی اعتراض نہیں اٹھایا گیا۔ لیکن اب 2025 کے فیصلے کے بعد یہی ادارے ایک بالکل متضاد مؤقف اختیار کیے ہوئے ہیں۔ اب حکومتِ پاکستان کی پنشن صرف ان چند افراد تک محدود کی جا رہی ہے جو یکم جنوری 1991 سے قبل FPSC امتحان پاس کرکے گریڈ 17 میں بھرتی ہوئے تھے۔ باقی تمام ریٹائرڈ ملازمین کو “ورک مین” قرار دے کر ان کے جائز اور قانونی حقوق سے محروم کیا جا رہا ہے۔ قانونی ماہرین اور متاثرہ پنشنرز اس طرزِ عمل کو بدنیتی (Mala Fide)، من مانی، اور سپریم کورٹ کے احکامات کے متن اور روح دونوں کے خلاف قرار دے رہے ہیں۔ ایسا کوئی قانون یا سابقہ عدالتی فیصلہ موجود نہیں جو سول سرونٹ اسٹیٹس یا پنشن کے تحفظ کو صرف قبل از 1991 گریڈ 17 کے افسران تک محدود کرتا ہو۔ سپریم کورٹ ان مقدمات میں سول سرونٹس اور ورک مین کے درمیان فرق کو پہلے ہی واضح طور پر طے کر چکی ہے۔ متعدد نظرِ ثانی (Review) درخواستیں دائر کرکے پی ٹی ای ٹی بظاہر سپریم کورٹ کے احکامات پر عملدرآمد کو تاخیر کا شکار اور کمزور کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ اس قسم کی بیوروکریٹک مزاحمت ان بزرگ پنشنرز کے لیے شدید مالی اور ذہنی اذیت کا باعث بن رہی ہے جنہوں نے اپنی زندگی کے بہترین سال ملک کے ٹیلی کمیونیکیشن نظام کی خدمت میں صرف کیے۔ آئینِ پاکستان قانون کے سامنے برابری اور پنشن جیسے حاصل شدہ حقوق کے تحفظ کی ضمانت دیتا ہے۔ پنشن کوئی احسان یا خیرات نہیں بلکہ کئی دہائیوں کی خدمات کے بعد حاصل ہونے والا قانونی اور آئینی حق ہے۔ پی ٹی ای ٹی کو چاہیے کہ وہ 2018 اور 2025 دونوں فیصلوں پر ان کی حقیقی روح کے مطابق فوری عملدرآمد کرے اور تمام اہل نارمل ریٹائرڈ پی ٹی سی ایل پنشنرز کو بغیر کسی گریڈ یا بھرتی کی تاریخ کی تفریق کے حکومتِ پاکستان کی پنشن کے فوائد فراہم کرے۔ قوم اس بات کی توقع رکھتی ہے کہ متعلقہ حکام اور معزز سپریم کورٹ اس امر کو یقینی بنائیں گے کہ اس کے فیصلے محض کاغذی کارروائی بن کر نہ رہ جائیں اور ریٹائرڈ ملازمین کو انصاف اس وقت مل جائے جب ابھی بہت دیر نہ ہوئی ہو۔ [طارق] - :::