Posts

Article-229 [ Regarding HSCP order of dated 10th July 2025]

 Article-229 موضوع : PTET نے سپریم کوڑٹ کے 10 جولائی 2025  کے اپنے خلاف فیصلے کے خلاف رویو پٹیشنیں دائیر کرنا۔انکی یہ تمام CRPS مسترد ھوجائیں گی انشاللہ ۔کیونکے جو انھوں سوالات اٹھائیے ھیں وہ عدالت پہلے انکا جواب دے چکی ھے۔ عزیز پی ٹی سی ایل ساتھیو اسلام وعلیکم جیسا کے آپ سب جانتے ھی ھوں گے کے 10 جولائی  2025 سپریم کورٹ آف پاکستان نے اس فیصلے (جو CA No. 1509/2021 سے متعلق ہے اور جولائی 2025 میں جاری ہوا) میں واضح طور پر کنفرم کیا ہے کہ ٹی اینڈ ٹی میں کام کرنے والے تمام ملازمین سول سرونٹس کی کیٹیگری میں آتے تھے، کیونکہ ان کی تنخواہ اور پنشن سول سرونٹس ایکٹ 1973 کے تحت دی جاتی تھی۔ جب یہ ملازمین یکم جنوری 1991 کو کارپوریشن (پی ٹی سی) میں منتقل ہوئے تو کارپوریشن نے ٹی اینڈ ٹی کے رولز اپنا لیے، جس کی وجہ سے انہیں بھی سرکاری تنخواہ اور پنشن دی جاتی رہی، اور جو کارپوریشن میں بھرتی ہوئے ان پر بھی سول سرونٹس ایکٹ 1973 کے تحت نافذ قوانین ہوئے، جس میں سرکاری تنخواہ، پنشن اور اضافے شامل تھے۔ اسی طرح، جب یہ سب یکم جنوری 1996 کو کمپنی (پی ٹی سی ایل) میں منتقل ہوئے تو انہی قوانین کا اط...

Article-228[ Regarding AI Grok3 clerification on Workman issue]

 Article-228 AI Grok3 clerification on Workman issue Clarification on the Status of T&T Employees as Civil Servants vs. Workmen, and Interpretation of Supreme Court Paragraph 18 (July 10, 2025 Judgment) I’ll explain this step by step in English, based on the legal context from Pakistani laws (such as the Civil Servants Act, 1973), the history of the Telephone and Telegraph (T&T) Department transitioning to Pakistan Telecommunication Corporation (PTC) and then Pakistan Telecommunication Company Limited (PTCL), and the Supreme Court of Pakistan’s judgment dated July 10, 2025 (written by Chief Justice Yahya Afridi, as referenced in your query). This judgment appears to be in the case of Pakistan Telecommunication Company Ltd. v. Imran Aziz and Others (Civil Appeal No. 1509/2021 and related matters), which deals with pension entitlements and employee rights post-privatization. I’ll also derive the meaning from Paragraph 18, as you asked, and clarify why T&T employees cannot...

Tribute to my Late mother

Image
   مرحومہ والدہ ماجدہ طاھرہ خاتون [1931-2010] آسماں تیری لحد پر شبنم افشانی کرے
 سبزہ نورستہ اس گھر کی نگہبانی کرے آہ میری پیاری ماں!!!! سب کی طرح میری بھی ایک ماں تھی .. . میری جان سے پیاری  امی جان جو آج سے ٹھیک 15سال پہلے یعنی ۱۹ستمبر ۲۰۱۰ علی الصبح بروز اتوار , میری زندگی کی سب سے عظیم ہستی  اس دنیا سے رخصت ہوگئیں۔اناللله وانا علىه راجعون .  اور یہ راقم اکیلا رہ گیا میری والدہ محترمہ ایک عظیم شخصیت کی مالک اور نماز روزے کی انتہائی پابند تھیں۔ ماں تو سب کو پیاری ھوتی ھیں کیونکے یہ وہ عظیم ھستی ھوتی ھیں جن کے پاؤں کے نیچے اللہ تعالی نے جنت رکھی ھے . . میری ماں بھی ایک اسی طرح کی عظیم ھستی تھیں جہاں وہ ایک طرف اپنے شوھر کی خدمت کرنے والی بےلوث بیوی  تو دوسری طرف اپنی اولاد سے بیحد محبت کرنے والی اور انکی تربیت کرنے والی بہترین ماں تھیں .مجھے یہ میری ماں ایک غیر معمولی صلاحیت کی مالک  اور بہت قابل عورت تھیں اگرچہ وہ پرانے زمانے کی صرف ساتویں جماعت پاس تھیں  مگر اپنی قابلیت کی بنا پر اچھے سے  اچھوں سے مقابلہ کرنے کا ھنر رکھتی تھیں جہاں وہ ایک ...

Article-227 [ AI Grok clarification regarding discussion with Adv Asad Bukhari on VSS-2008 issue ]

 Article-227 [ AI Grok clarification regarding    discussion with Adv Asad Bukhari on VSS-2008 issue ] “VSS is voluntary separation scheme , having its own terms and conditions . The person who opt for it , actually accept the terms of the scheme voluntarily and remains bound to its commitment and can't claim thereafter not promised in the scheme. It's voluntarily acceptance does not allow any thing extra than promised in the scheme. When anyone signed it , he actually shift himself from his original terms of service to the terms of the scheme and make himself bound to it.” Adv Asad Bukhari is trying to convince me that those accept VSS-2008 without pension having less then  20 years qualifying service for the entitlement .Where my point of view is this. For VSS-2008 acceptence there were 20 condtions  given in Para 5 of package letter. And every one who wanted to avail vss had to accept all such condtions.There was no any condtions that the pension will be give...

Article-226 [Urdu translation of Article -225]

 Article-226 [Urdu translation of Article -225] پی ٹی سی ایل کی 1998 کے بعد کی رضاکارانہ علیحدگی اسکیموں کی غیر قانونی حیثیت: سول سرونٹ ایکٹ کی دفعہ 11-Aکی سنگین خلاف ورزی تعارف پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی لمیٹڈ (پی ٹی سی ایل)، جو پہلے پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن کارپوریشن تھی، 1990 کی دہائی کے وسط میں نجکاری کے بعد سے اہم تبدیلیوں سے گزری ہے۔ اس کی تنظیم نو کے سب سے متنازعہ پہلوؤں میں سے ایک رضاکارانہ علیحدگی اسکیموں (وی ایس ایس) کا نفاذ ہے، جو افرادی قوت کو کم کرنے کے لیے تیار کی گئی تھیں۔ اگرچہ ان اسکیموں کو ملازمین کے لیے رضاکارانہ طور پر مالی پیکجوں کے ساتھ نکلنے کے مواقع کے طور پر پیش کیا گیا، لیکن قریب سے جائزہ لینے سے گہری قانونی خامیوں کا انکشاف ہوتا ہے، خاص طور پر 1998 کے بعد کی اسکیموں میں۔ یہ مضمون دلیل دیتا ہے کہ پی ٹی سی ایل کی طرف سے 1998 کے بعد پیش کی جانے والی تمام وی ایس ایس غیر قانونی ہیں، جو سول سرونٹ ایکٹ، 1973 کی دفعہ 11-A کی کھلی خلاف ورزی ہیں، جو اپریل 2000 میں آرڈیننس XX آف 2000 کے ذریعے شامل کی گئی تھی۔ یہ دفعہ زائد سول سرونٹس کی جذبے کی ذمہ داری عائد کرتی ہ...

Article 225 [ AI Grok generated Illegality of PTCL’s Voluntary Separation Schemes After 1998:

 Article-225 (English) Note: This Article has been generated by AI Grok 3, as I directed to it                                                                                                                               [ Tariq]  A Gross Violation of Section 11-A of the Civil Servants Act, 1973 Introduction The Pakistan Telecommunication Company Limited (PTCL), formerly the Pakistan Telecommunication Corporation, has undergone significant transformations since its privatization in the mid-1990s. One of the most contentious aspects of its restructuring has been the implementation of Voluntary Separation Schemes (VSS), designed to downsize the workforce. While these sc...