Muhammad Tariq Azhar

تما م پی ٹی سی ایل میں کام کرنے والےٹراسفڑڈ ریگولر ملازمین متوجہ ھوں؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ اسلام و علیکم اس سے سے پہلے پچھلے نوٹ میں آپ سب لوگوں کو متنبہ کرچکا ھوں کے آپ لوگ یہ نیا VSS-2016 ھرگز نہ قبول کرئے گا خاصکر وہ پی ٹی سی ایل کام کرنے والے وہ ریگولرملازمین جو ٹی اینڈ ٹی یا پی ٹی سی میں ٹی اینڈ ٹی کے قوانین کے تحت ریگولربھرتی ھوۓ ھوں اور پھر یکم جنوری 1996 کو پی ٹی سی سے ٹرانسفر ھوکر پی ٹی سی ایل کا حصہ بن گئے تھے اور اب بھی وہ پی ٹی سی ایل میں کام کررھے ھیں. کہلاتے تو وہ ھیں پی ٹی سی ایل کے ملازمین مگر مگر انپر گورنمنٹ کے قوانین statutory rules کا اطلاق ھوتاھے کیونکے سپریم کوڑٹ کے مسعود بھٹی کیس( جو 2012SCMR152 میں درج ھے) ایسے تمام ملازمین جو اب بھی پی ٹی سی ایل کام کرھے ھیں انپر گورنمنٹ آف پاکستان کے سرکاری قوانین یعنی statutory rules کا اطلاق ھوگا یعنی انپر پی ٹی سی ایل کمپنی کے بناۓ ھوے کسی بھی ایسے قوانین کا اطلاق نہ ھوگا , جن سے انکے گورنمنٹ کے سول سرونٹ ایکٹ 1973 میں دئے گۓ Terms & Conditions of Service کے کسی قوانین میں کوئی بھی غیر قانونی تبدیلی کی جائے جن سے انکے مفادات ک...

Mr.Muhammad Tariq Azhar reaction on PTCL VSS offer: On the other hand, ex employees of PTCL while terming this VSS trap said that the scheme was just a jugglery of figures. Ex-General Manager Operations and coordinator of PTCL pensioners Association, Muhammad Tariq Azhar, told Daily Times that the scheme was not in favour of employees just like previous ones and the company would make all efforts to spread the word against this unfair VSS. "Workers should avail this VSS only if the PTCL pays all arrears including salary increments, allowances, Adhoc allowances from July 1, 2005 till date." But, the PTCL did not follow the government of Pakistan's rules regarding yearly increment in salaries of government servants and the company did not increase salaries of its employees since July, 1, 2005, he added. He suggests that VSS enhanced amount should be based on the Government's current scales for civil servants according to their grades as VSS without pension is not accep...

Dear Zaidi Sb A-o-A Thanks for informing all such PTCL employees.Efforts should be made that no such employee can get such VSS-2016. If at all any such employee want, it should be availed on four conditions as under 1) Being having governed by the statutory of GoP , he/she should be given the arrears all in increase in pays,allowances , Adhoc allowances as per GoP etc wef 1-7-2005 to till dates.As their pays were neither revised nor increased wef 1-7-2005 according to periodic increase by GoP on financially year basis for the Civil Servants of GoP. 2) VSS enhanced amount should be based on the GoP current scales for their civil servants accordingly grade wise and on the stages 3) VSS without pension is not acceptable and the pension should be according to GoP 's retired civil servants. 4) The net commuted total amount as may be & GPF total amounts should not be included in VSS net amount.It must be given separately.As having Commutation & GPF amount is the fundamental right...

تما پی ٹی سی ایل میں کام کرنے والےٹراسفڑڈ ریگولر ملازمین متوجہ ھوں؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ اب ان حالات پر کوئی نرا بیوقوف ھی ھوگا جو اب بھی پی ٹی سی ایل کا حصہ ھے اور وہ VSS-16 لینے کی سوچ رھا ھو؟؟؟؟؟ . خبردار! خبردار کو بھی جو اب بھی پی ٹی سی ایل میں کام کرنا والا ایسا ملازم جو ٹی اینڈ ٹی یا پی ٹی سی ایل میں ریگولر ٹی اینڈ ٹی کے قوانین کے مطابق بھرتی ھواھو اور یکم جنوری 1996 کو پی ٹی سی سے ٹرانسفر ھوکر پی ٹی سی ایل کا حصہ بن گیا تھا اور اب بھی اس کا حصہ ھے.ایسے تما م ملازمین بلکل بھی یہ VSS-16 نہ لیں ورنہ بہت ھی پچھتائیں گے بلکہ سب کو چاھئیےکے متحد ھوگر راجہ ریاض کی طرح اپنے تمام سرکاری واجبات یکم جولائی ۲۰۰۵ سے اب تک کے تمام واجبات لنے کی کوششش کریں . ان ٹرانسفر اور دوسری تکالیف سے نہ گھبرائیں ھمت سے کام لیں.ھمت مرداں مدد خدا. اس سلسلے میں گائیڈ لائنز دے چکا ھوں آپ لوگ چاھیں تو میرے بلاگ سائٹ tariqazhar.blogspot.com پر Article-25 سے Article-29 پڑھ کر فائیدہ اٹھا سکتے ھیں. شکریہ محمد طارق اظہر جنرل منیجر (آپس) ریٹائڑڈ پی ٹی سی ایل راولپنڈی

یہ  پی ٹی ای ٹی کا ۸% کا  پنشن انکریض جبکے حکومت کا یکم جولائی 2016  سے ۱۰% کا تھا ، اعلی عدالت عالیہ سپریم کوڑٹ کے ۱۲جون ۲۰۱۵ کے فیصلے کی زبردست تضحیک ھے اور عدالت عالیہ کی زبردست توھین ھے.سپریم کوڑٹ نے ۱۲جون ۲۰۱۵ کے اپنے فیصلے میں کہا تھا کے "پی ٹی ایٹی اس بات کی پابند ھے کے وہ ایسے ملازمین ( یعنی جو ملازمین ٹی اینڈ ٹی سے پھلے کارپوریشن میں ٹرانسفرھوئے اور اسکے بعد پی ٹی سی ایل میں ٹرانسفر ھوئے)کو گورنمنٹ کے اعلان کردہ پنشن میں اضافہ کرے. اسی فیصلے میں ایک چاڑٹ بھی پیش کیا گیا ھے جس میں یہ بتایا گیا تھا کے پی ٹی ایٹی باقاعدگی سے ۲۰۰۹ تک ان سب کی پنشن میں اسی طرح ھر سال اضافہ کرھی تھی جیسا گورنمنٹ کررھی تھی .پی ٹی ای ٹی کا قانون بھی یہ ھی کہتاھےجس کی وجہ سے یہ بنائی گئی ھے کےاسکا فرض یہ ھی تھا اسکو اس بات کاکسی فسم کا قانونی اختیار ھی نھی ھے کے وہ کسی ایسے ملازم کو گورنمٹ کے ایسے سرکاری ملازم سےکم پنشن دے یا اس میں گورنمنٹ کے اعلان کردہ پنشن میں اضافےسے کم دے. کتنا دیدہ دلیری کی بات ھے کے وہ چلو غیرقانونی کم اضافہ جو یہ کرھےھے تھے وہ سپریم کوڑٹ کے اس فیصلہ آنےسے پہلےتھا ...

> > Pension is like fundamental right in accordance to the Article-25 of CoP .It is not bounty.The same has also been described the High Court of India. > > High court: Pension can't be withheld, it's like fundamental right > TNN | May 3, 2012, 03.50 AM IST > CHENNAI: Right to pension is like right to property, which is enforceable as a fundamental right under the Constitution, the Madras high court has held. > Justice Vinod K Sharma, directing the state government to release the full pension and other retrial benefits to a retired civil supplies employee, said: "It is now a well settled law that the right to pension is right to property which is enforceable as a fundamental right under the Constitution. The state government cannot interfere with this right in the absence of any legal authority." > The matter relates to a petition filed by V Chandrasekar, who joined the revenue department as a junior assistant in 1954. He was later pro...

        "Attention, Those retired under VSS  without pension".          "نان وی ایس ایس  پی ٹی سی ایل پنشنرس کی ھائی کوڑٹ میں رٹ پٹیشن داخل کرنے کے چند اھم نکات"                                                                   (1) پی ٹی سی ایل میں کام کرنے والے وہ ملازمین جو پا کستان ٹیلی کمیونیکیشن کارپوریشن  ( پی ٹی سی ) سے ٹرانسفر ھوکر یکم جنوری 1996 سے  پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی لمیٹڈ ( پی ٹی سی ایل) کے ملازمین بن گۓتھے تو ان پر ان پر گورنمنٹ آف پاکستان کے انھیں (Statutory Rules)  قوانین  کا اطلاق ھوگیا تھا جو PTC Act 1991 کی Section-9 کے تحت پھلے سے ھی پروٹیکٹڈ تھے اور پی ٹی سی ایل کو اس بات کوئی بھی قانونی اختیار نہ تھا  کے وہ ان ملازمین ، جو پھلے پی ٹی سی  کے ملازم تھے ،  انکے سروس کرنے کے حقوق اور مراعات( Terms and Conditio...